Miks mõõta töötajate rahulolu iga kuu ja mida see tegelikult muudab?

Paljud juhid nimetavad inimesi oma tähtsaimaks varaks, kuid mõõdavad nende rahulolu kord aastas, kui sedagi. Merit Tarkvara juht Tõnis Kask teeb seda iga kuu ja on veendunud, et just see muudab kõike.